NRC Employer Branding kutatási módszer Eda Gultekin szerint 50%-kal csökkenthető az egy munkavállalóra jutó toborzási költség, és minimum 28%-kal csökkenhet a fluktuáció a vállalatnál, amennyiben a menedzsment nem csak a jelszavak szintjén elkötelezett az employer branding mellett. Az nem kétséges, hogy egy jól működő munkáltatói márka vonzza a legtehetségesebb, legjobb szaktudással rendelkező munkavállalókat. A munkaerőpiac …
2019. január 02: Megkezdődött a projkettel kapcsolatos teendők, feladatok előkészítése. A fejlesztés első szakaszában az FRS rendszer megtervezése, működési elvének felállítása az elsődleges feladatunk. 2019. február: Folyamatos tárgyalások és megbeszélések történtek az FRS megvalósíátásához szükséges techniakai paraméterekről, lehetséges alválalkozói munkákról, feladatokról és lehetőségekről. Kedvezményezett neve: NRC Kft. Projekt cím: FRS – Facial Recognition Software Támogatás …
Összefoglaló 2018.02.01-2019.01.31 közti időszakról Az NRC Kft. 2018.február 1-én megkezdte az Instant Marketing Research (röviden: IMR) szoftver létrehozását. A projekt kezdetekor a projektben résztvevő kollégák (marketinges és kutatási szakértők) feltérképezték a hazai és nemzetközi helyzetet, az IMR szoftver/ NRC Kft. számára releváns versenytárs/testvérszoftvereket. Az első negyedév legfőbb feladata az IMR szoftver keretrendszerének megalkotása, drótvázának felépítése …
Az NRC Kft a Nemzeti Kutatási, Fejlesztési és Innovációs alapból biztosított támogatásból, kutatás-fejlesztési projektet valósít meg a „Mikro- és Kisvállalkozások Innovációs Tevékenységének Támogatása” pályázati felhívás keretében. Az NRC Kft. 2019 január 2-án megkezdte az FRS – Facial Recognition Software, 2018-1.1.1-MKI-2018-00138 azonosítószámú kutatás-fejlesztési projektjét. Az FRS egy olyan, emóciók felismerésére, olvasására és rögzítésére képes szoftver lesz, …
