2,2 millions de personnes en ligne

Profession.hu reste le portail d'emploi le plus connu et le plus populaire en Hongrie, devant Jobline et Workania, selon l'étude du NRC sur la recherche d'emploi sur Internet. Au cours des deux dernières années, plus de 2 millions de personnes ont cherché un emploi en ligne, et un tiers d'entre elles ont trouvé un emploi qui leur convenait.

Pour la troisième année consécutive, le COR a réalisé une étude sur la recherche d'emploi en ligne. L'enquête de cette année montre que le nombre de personnes à la recherche d'un emploi en ligne n'a pas beaucoup changé : 48 % des internautes adultes ont cherché un emploi en ligne au cours des deux dernières années, soit exactement la même proportion qu'en 2012. Toutefois, comme la pénétration de l'internet a quelque peu augmenté au cours des 18 derniers mois, nous avons également constaté une augmentation du nombre de demandeurs d'emploi, avec 2,2 millions de personnes qui ont navigué sur des portails d'emploi au cours des deux dernières années.

L'action confiante est gagnante ?

Le profil démographique des demandeurs d'emploi sur l'internet ne diffère guère de celui de l'ensemble des utilisateurs de l'internet. La principale différence se situe au niveau de l'âge : l'âge moyen de ce segment est inférieur de près de 4 ans à celui de l'ensemble de la population Internet, avec une proportion plus élevée que la moyenne (65%) de 18-29 ans et une proportion plus faible que la moyenne (29%) de plus de 50 ans ayant cherché un emploi au cours des deux dernières années.

Deux tiers des personnes à la recherche d'un emploi sur le web ont au moins un diplôme d'études secondaires, une sur quatre est titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur ; un tiers des diplômés sont des économistes et un cinquième sont titulaires d'un diplôme technique.
En ce qui concerne les qualifications. La grande majorité des demandeurs d'emploi estiment que le fait qu'un candidat soit diplômé d'un établissement d'enseignement supérieur ou d'une université n'a que peu d'importance sur le marché du travail et que, selon eux, les qualifications en informatique sont les meilleures qualifications en Hongrie aujourd'hui, devant les qualifications financières et techniques. Ces dernières sont principalement appréciées par les jeunes d'une vingtaine d'années, tandis que les plus de 40 ans estiment qu'un diplôme en marketing a plus de valeur que la moyenne.
Les personnes plus âgées ont également tendance à considérer qu'un diplôme est plus important que les jeunes, mais même elles pensent que c'est loin d'être le facteur le plus important dans le choix des candidats à un emploi. Une bonne présentation et la confiance en soi sont essentielles, mais un CV soigné et une expérience professionnelle peuvent également faire une grande différence. Il est intéressant de noter qu'il existe une légère différence entre les générations sur ce dernier point, les jeunes de 20 à 30 ans estimant qu'il s'agit de l'un des paramètres les plus importants, tandis que les personnes de plus de 50 ans, probablement en raison de leurs propres expériences désagréables, le considèrent comme un facteur un peu moins important.

Parmi les langues, l'anglais est bien sûr la plus importante pour les demandeurs d'emploi, mais ils considèrent également l'allemand comme un atout majeur. Cependant, seul un demandeur d'emploi sur quatre possède au moins un niveau intermédiaire en anglais et seul un sur cinq possède un niveau intermédiaire en allemand. L'écart entre les âges est également frappant : alors que 38 % des 18-29 ans parlent anglais, seuls 5 % des 40 ans et plus déclarent parler anglais, et un tiers d'entre eux n'ont aucune connaissance de la langue la plus importante. Bien sûr, les diplômés ont de meilleures compétences linguistiques que les personnes moins qualifiées, mais même parmi eux, un nombre important ne parle que quelques mots d'anglais - un chiffre frappant, même parmi les 18-39 ans titulaires d'un diplôme universitaire ou collégial, qui s'élève à 13 %.

Le rôle des gadgets s'accroît

Le premier endroit où chercher un emploi en ligne est, bien sûr, les portails d'emploi - la plupart des gens cherchent sur ces sites ou s'abonnent à leurs bulletins d'information pour obtenir des informations opportunes sur les opportunités actuelles.
Le plus populaire est de loin Profession.hu, que 88 % des demandeurs d'emploi en ligne connaissent et que 80 % d'entre eux utilisent. Jobline est utilisé par 53%, Workania par 47% et CVOnline par 41%. Outre les sites spécialisés dans les offres d'emploi, de nombreuses personnes effectuent des recherches sur des sites d'annonces classées plus généraux - par exemple, 57 % utilisent OLX.hu, qui a récemment changé de nom -, mais un demandeur d'emploi sur trois visite également les sites web d'entreprises spécifiques, et 7 % utilisent les sites de réseaux sociaux pour effectuer leurs recherches.

Avec l'essor des gadgets et leur intégration dans notre vie quotidienne, il est de plus en plus courant de s'en servir pour trouver un emploi. Un demandeur d'emploi sur cinq a utilisé un smartphone à cette fin, mais généralement par l'intermédiaire d'un navigateur web. Seuls 2 % ont téléchargé une application de recherche d'emploi spécifique, bien que plusieurs grands portails d'emploi proposent des applications téléchargeables.

Une application mobile est donc encore une attente pour peu de sites d'emploi aujourd'hui - contrairement à une lettre d'information régulière, que trois personnes sur quatre considèrent comme importante, et 55% se sont abonnées à la lettre d'information d'au moins un site. Une autre exigence très importante pour les sites - en plus de proposer un nombre suffisant d'offres d'emploi pertinentes, bien sûr - est de proposer des modèles de CV et de lettres de motivation ; et bien que les différents tests et calculateurs ne soient utilisés que par un public restreint, ces fonctions et services sont en fait également essentiels pour rendre un portail d'emploi attrayant pour tous les demandeurs d'emploi.

Bien entendu, le meilleur moyen de rendre un site - et la recherche d'emploi sur l'internet en général - plus attrayant est de vous aider à trouver un emploi. 35 % des demandeurs d'emploi ont eu une expérience positive, soit une proportion plus élevée qu'en 2012, où 29 % d'entre eux avaient déclaré avoir réussi leur recherche d'emploi.

La source des données est une enquête menée par NRC Market Research en mai 2014 auprès de 1 000 personnes représentatives des demandeurs d'emploi sur internet au cours des deux dernières années.

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